Servicios

Nos enfocamos en el desarrollo de modelos para la transformación y el fortalecimiento de la cultura organizacional en alineación con la estrategia corporativa de sus clientes a través de experiencias de aprendizaje, formación, asesoría y mentoring desde una mirada ambidiestra que acompaña el SER humano en su 360, como el centro de todo.

15 años nos han permitido cocrear un modelo de gestión circular y colaborativo que integra los elementos necesarios para acompañar desde lo HUMANO, la implementación de una estrategia de  competitividad y de sostenibilidad basado en el conocimiento y entendimiento aplicado para impulsar la evolución de organizaciones saludables, prósperas y sostenibles, en armonía con el propósito y el potencial de las personas, los equipos y las organizaciones para darle VIDA a los ECOSISTEMAS DEI a través de las cuáles podamos promover el bien estar para el bien vivir; para dejar a las generaciones futuras un mundo mejor.

“Si lo puedes medir, lo puedes gestionar”
Transfor Action

Fundamentales de NUESTRO MODELO 360

1. DESARROLLO
   La esencia del SER HUMANO no cambia, por eso el énfasis de nuestros procesos está centrado en el COMPORTAMIENTO.
2. CONSCIENCIA: Desde dos enfoques
   1) COMO ME VEO: Nivel de Consciencia INDIVIDUAL
   2) CÓMO ME VEN: Nivel de Consciencia ORGANIZACIONAL
3. COMPORTAMIENTO CONSCIENTE
   CONOCIMIENTO + MOTIVACIÓN + HABILIDAD
   (Pensar)         +         (Sentir)    +     (Hacer)

El SER humano en su 360, como el centro de todo

• Buscamos contribuir al desarrollo de los lideres mediante un proceso que:
  Diagnostique competencias claves que permitan la identificación de oportunidades de desarrollo y el potencial a desarrollar para la excelencia.
• Desarrolle capacidades sostenibles que focalicen la evolución de competencias críticas para el negocio.
• Apalanque la ejecución de la estrategia y el logro de los objetivos organizacionales.

Liderazgo Consciente viviendo un proceso de autoconocimiento que le facilita el darse cuenta de sus competencias y capacidades; sus luces y sombras, y a partir de allí, hacerse cargo de sus zonas de aprendizaje y de mejora, con el propósito de liderar con el ejemplo y acompañar el desarrollo de otros, en la búsqueda de propósitos comunes, que le den sentido a sus acciones, y le permitan encontrar el equilibrio vital y la armonía para pasar de las INTENCIONES a ACCIONES Y RESULTADOS SMART.

Y un Liderazgo Adaptativo en el proceso de cambio constante…  Lideres haciendo un trabajo consciente, inspirado por un propósito orientado a la movilización de talentos y acciones individuales y colectivas al servicio de los desafíos y cambios en la forma de operar y relacionarse, más allá de lo técnico, en beneficio de la “adaptación” requerida para el desarrollo del potencial y el progreso.

“Equipos Afectivos – Equipos Efectivos”
Acompañamos los procesos de Alineación, Articulación y Armonización de los equipos, conectando propósito, valores, creencias y potencial en la búsqueda de resultados estratégicos.

Ustedes lo declaran, NOSOTRAS LOS ACOMPAÑAMOS A DARLE VIDA